Social Media Manager (Corso GOL)

Descrizione del corso:

Il Social Media Manager si occupa della gestione operativa di profili, pagine e account ufficiali di un’organizzazione, un’azienda o un brand sui social networks e, eventualmente, del blog aziendale. Usa le diverse piattaforme social per interagire con gli utenti e creare una community attiva; la sua attività è finalizzata a far crescere la presenza online, migliorare la brand awareness e la reputation, creare engagement, generare leads e fidelizzare il pubblico.

Il Social Media Manager analizza e interpreta i dati provenienti dal web e dai social media attraverso tools di analisi e ascolto della rete, per individuare trend e identificare i target delle attività di marketing e comunicazione. L’attuazione della strategia social può richiedere la collaborazione di altre figure professionali del team marketing e comunicazione, come il copywriter, il grafico web o il videomaker. Il Social Media Manager lavora come dipendente in una web agency o in una agenzia di comunicazione che offre servizi di gestione dei canali social (come social media agency), oppure all’interno dell’ufficio marketing di un’organizzazione. Può lavorare anche come consulente freelance esperto in social media management

Obiettivi del corso

1- Identificazione della social media strategy

2- Elaborazione e gestione del social media communication plan

3- Monitoraggio delle piattaforme social e misurazione della performance

4- Key Competence – Competenze digitali

Durata totale: 300 ore

Modalità di svolgimento: 210 ore DAD + 90 ore stage

Indirizzo sede formativa: Via Suor Orsola n.10 80135 Napoli

Requisiti d’accesso:

Il corso è gratuito ed è rivolto a persone tra i 18 e i 65 anni, residenti e/o domiciliati in Campania.

L’accesso al corso è quindi rivolto a:

• beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
• beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di Naspi o Dis-Coll;
• beneficiari di sostegno al reddito;
• lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• lavoratori con redditi molto bassi (cd. working poor).

Tipologia formazione: Percorso Lungo

Settore: SEP 24 – Area comune

Titolo d’accesso: Diploma

Codice corso: 2072

Id edizione corso:

Come iscriversi:

Gli utenti dovranno rivolgersi al proprio CPI competente per territorio e fornire le seguenti informazioni:

Iscrizione a: Programma GOL

Corso: Social Media Manager

Ente di Formazione: Istituto Suor Orsola Benincasa

Codice corso: 2072

Per ulteriori informazioni telefonare al seguente n.: 0812522429, dal lunedì al venerdì fino alle ore 14.00, il martedì e il giovedì fino alle ore 17.00.

Standard formativo

Qualificazione professionale

La Regione Campania ha stabilito, con il Decreto Dirigenziale n. 826 del 4 luglio 2024, che tutti gli attestati di Qualificazione Professionale rilasciati dalla Direzione Generale per l’Istruzione, la Formazione, il Lavoro e le Politiche Giovanili – UOD Formazione Professionale, sono validi su tutto il territorio nazionale.

Riconoscimento e Validità – Gli attestati conseguiti a partire dal 22 gennaio 2018 sono rilasciati in conformità agli articoli 6 e 8 del D.Lgs. 13/2013 e, secondo l’art. 1, comma 3, del Decreto Interministeriale 30 giugno 2015, hanno valore legale in tutta Italia.

Questi titoli possono essere utilizzati per:

•Partecipare ai concorsi pubblici, in linea con l’articolo 14 della legge 21 dicembre 1978 n. 845;

•Dimostrare il possesso dei requisiti professionali per l’accesso alle attività di lavoro riservate, nel rispetto delle normative nazionali e comunitarie.

Per consultare il decreto completo e avere maggiori dettagli, puoi scaricarlo dal seguente link:

Decreto Dirigenziale n. 826 del 4 luglio 2024